Achtergrondverhaal: Davy Heutmekers

Bizzomate is niet zomaar een IT-bedrijf. We dragen ondernemerschap een warm hart toe, gestoeld op vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Samen groeien betekent voor ons: klaar staan voor onze klanten, voor elkaar en voor de maatschappij. Hier werken bijzondere mensen, met zeer diverse achtergronden en opleidingen. Davy Heutmekers kon zijn passie voor apps bouwen niet kwijt bij een groot IT-consultancybedrijf, maar zit bij Bizzomate helemaal op zijn plek. 

Bij Bizzomate krijg je de ruimte om: 

• De switch te maken van high-code naar low-code 
• Een groeipad te volgen dat past bij je talenten en interesses 
• Helemaal jezelf te zijn in een gezellige en betrokken organisatie 

Davy Heutmekers werkt vier jaar bij Bizzomate als Mendix consultant. Zijn eerste stappen in de IT zette hij bij een groot IT-consultancybedrijf. Daar kwam hij erachter dat fulltime programmeren met high-code niet zo leuk bleek als hij eerst dacht. Op zoek naar een meer informele omgeving raakte hij in gesprek met Bizzomate. Hier vond hij een relaxte werkplek én kreeg hij de kans om met low-code veel sneller resultaat te boeken, waarbij hij zich nu volledig op de techniek stort.  

“Ik dacht altijd dat programmeren bij me zou passen en zag mezelf gerust hele dagen coderen. Toen ik aan de slag ging bij een grote IT-organisatie bleek al tijdens de Java bootcamp in de eerste week al dat het werk toch niet zo leuk was als ik eerst dacht. Met name de benodigde tijd en code voor een zichtbaar resultaat vielen me tegen. Ik heb me toen me binnen de organisatie ontwikkeld tot Salesforce-consultant, maar het maken van apps bleef toch kriebelen. Mijn vader kende Bizzomate en zette mij zo op het spoor van low-code. Ik had er nog nooit van gehoord, maar na een aantal gesprekken was ik ervan overtuigd dat het voor mij dé manier was om toch mooie apps te bouwen.” 

“Dat bleek ook het geval. Low-code is een stuk visueler om mee te werken, je boekt heel snel resultaat en daardoor kan ik doen wat ik het leukste vind: apps bouwen. Hoewel ik er nog niet bekend mee was, had ik wel een technische achtergrond en de motivatie om er een succes van te maken. Door de goede begeleiding van ervaren collega’s heb ik het mijzelf snel aangeleerd. Daarbij leer je uiteindelijk het snelst door gewoon te doen en mee te draaien in projecten, iets dat hier sterk wordt aangemoedigd.” 

Focus op de techniek
“Ik richt me graag op de techniek en krijg daar volop de ruimte voor. Binnen projectteams neem ik vaak de rol van techlead op me en gebruik ik mijn kennistijd bijvoorbeeld om Mendix-cursussen te volgen en zo mijn technische kennis te verder verbreden. Daarnaast werken we bij Bizzomate met een buddy-systeem, waarbij nieuwe collega’s aan meer ervaren collega’s worden gekoppeld. Zelf ben ik ook zo begonnen, ik vind het daarom erg leuk om collega’s die nog niet zo bekend zijn met Mendix wegwijs te maken. Daar haal ik veel energie uit.”  

Werken voor een betrokken en informele organisatie
Werken met low-code was niet het enige wat Davy aansprak in werken bij Bizzomate. Ook de menselijke aanpak speelde een belangrijke rol. “Het bedrijf waarvoor ik werkte was best formeel, collega’s liepen rond in pak en ik had het gevoel een van de velen te zijn. Ik miste daardoor gezelligheid, maar gelukkig bleek al vanaf het eerste contact dat het er hier een stuk persoonlijker aan toegaat. Iedereen kent elkaars naam, maar ook die van partners en kinderen. Ook heb je regelmatig contact met je collega’s, gidsen en hapiness officers die proactief vragen of er nog dingen zijn die ze voor je kunnen doen. Dat laat zien dat die persoonlijke benadering en betrokkenheid echt in het DNA van de organisatie zit.” 

“Wat ook bijdraagt aan die omgeving is het vrijwilligerswerk dat we doen, daarmee trekt Bizzomate betrokken mensen aan die het belangrijk vinden om iets terug te doen voor de maatschappij. Deze betrokkenheid zie je weer terug in de werkomgeving. Iedere medewerker mag 10 procent van zijn tijd besteden aan een MVO-doel. Zo hebben we geholpen bij het behangen bij mensen die dat zelf niet goed kunnen, ondersteuning geboden bij de opnames van een podcast met kinderen met het syndroom van down, maar ook wel eens bijgesprongen bij de organisatie van luchtballonvaarten voor zieke kinderen. Ik vind het heerlijk om op die manier met iets heel anders bezig te zijn en zo andere mensen te ontmoeten.”

Geen skiër, wel een teamspeler
Zijn superpower is volgens Davy dat hij een teamspeler bij uitstek is: “Mensen werken graag met mij samen, en andersom natuurlijk. Ik houd ervan om voor een leuke sfeer te zorgen en werk liever in een team op een project dan in mijn eentje. Die rol pak ik trouwens niet alleen in mijn werk, ook tijdens de jaarlijks ski-uitjes neem ik mijn verantwoordelijkheid. Ik sta zelf niet op de ski’s, maar zet me wel in als de vaste kelner van de groep. En uiteraard ga ik ‘s middags en ‘s avonds wel gewoon mee après-skiën.” 

Is werken bij Bizzomate iets voor jou?
Ben je net als Davy een teamspeler en op zoek naar een gezellige plek waar je binnen dat team een passende specialisatie kunt vinden? Kijk dan eens naar onze vacatures.