News

Bizzomate is een Great Place to Work

100 procent score tevredenheidsonderzoek onder medewerkers

Om inzicht te krijgen in hoe Bizzomate functioneert als werkgever voerde Great Place To Work een onderzoek uit onder alle werknemers van Bizzomate. Er werd daarbij onder andere gevraagd naar de benaderbaarheid van het management team, de mate van verantwoordelijkheid die medewerkers krijgen en de waardering die ze krijgen als ze projecten op een andere, nieuwe manier aanpakken. Bizzomate behaalde op al deze aspecten de volledige 100 procent score.

Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en MVO

Medewerkers van Bizzomate mogen tien procent van hun tijd besteden aan projecten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Zo zijn ze bijvoorbeeld maatje van mensen met een beperking of doen ze klussen voor mensen die dat zelf niet meer kunnen. Medewerkers krijgen daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief. Ze mogen tien procent van hun tijd gebruiken om projecten te doen in een ontwikkelrichting waar ze zelf voor kiezen. 

Anne van der Heide, Happiness Officer bij Bizzomate: “Ik ben erg trots op de hoge scores die uit het onderzoek van Great Place To Work zijn gekomen. Bij Bizzomate geloven we dat gelukkige, tevreden medewerkers de basis vormen voor het succes van een bedrijf. Daarom heeft het welzijn van medewerkers al jaren hoge prioriteit bij ons. Door deze onafhankelijke benchmark te laten uitvoeren, weten we wat we nog verder kunnen verbeteren in de komende jaren. We willen mensen bijvoorbeeld nog meer gaan betrekken bij belangrijke beslissingen over hun werkinhoud en werkomgeving. Met deze en andere nieuwe inzichten hopen we voor onze huidige medewerkers en potentiële nieuwe werknemers een nog leukere, betere werkgever te worden.”

Erik Poels van Bizzomate: “Bizzomate is een hele eerlijke organisatie waarin de cultuur plat is en mensen kunnen zeggen wat ze vinden en voelen. Leidinggevenden stellen zichzelf op als gidsen en begeleiden bij het realiseren van de persoonlijke groei van medewerkers. Daarnaast zet Bizzomate zich in op sociaal en maatschappelijk vlak. Niet zozeer om een schouderklopje te krijgen of speciaal gevonden te willen worden, maar vanuit de oprechte overtuiging dat het belangrijk is om je in te zetten voor de maatschappij. De erkenning van Bizzomate als Great Place to Work is dan ook volkomen terecht.”

Meer lezen?

bizzomates

Met trots stellen we voor: Happiness Officer Anouk

Sinds februari werkt Anouk bij Bizzomate als de derde Happiness Officer. Haar levensmotto is “geneet van t laeve” en dat merken we!

blog

Een nieuwe baan bij Bizzomate, zo zijn jouw eerste maanden

Bij Bizzomate krijgt iedere nieuwe collega de eerste 3 maanden een buddy, zodat je een vliegende start hebt.

bizzomates

Achtergrondverhaal: Jordy Delahaije

Jordy Delahaije werkt negen jaar bij Bizzomate De eerste drie jaar werkte hij op de support-afdeling, nu is hij senior Mendix consultant.

news

Vierde ‘Great Place To Work’-certificering op rij

Persbericht over onze 4de Great Place to Work certificering

news

Wat doet een Mendix developer? Kijk mee bij de dag van Koen Hofs!

Vraag jij je ook af wat een Mendix developer doet? Kijk mee bij de dag van Koen en ontdek of Mendix development iets voor jou is!

news

Bizzomate wint twee internationale Mendix partner awards

Wat houden deze 2 prijzen in en wat betekent dit voor Bizzomate? Lees het persbericht...

news

Bizzomate behaalt Mendix Platinum Partner-status

Deze status wordt toegekend aan partners die toewijding en uitmuntende prestaties hebben laten zien.

blog

Low-code vs high-code | De belangrijkste verschillen

Lees de belangrijkste redenen waarom we bij Bizzomate werken met Mendix low-code.

blog

Wat is Mendix? | Ontdek wat het is & hoe Mendix werkt

Leer wat Mendix is! Dompel jezelf onder in Mendix en ontdek waarom het een game-changer is in IT. Begin jouw low-code avontuur vandaag nog!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Davy Heutmekers

“Door de goede begeleiding van ervaren collega’s binnen Bizzomate heb ik low-code mijzelf snel eigen kunnen maken."

bizzomates

Met trots stellen we voor: Happiness Officer Anouk

Sinds februari werkt Anouk bij Bizzomate als de derde Happiness Officer. Haar levensmotto is “geneet van t laeve” en dat merken we!

blog

Een nieuwe baan bij Bizzomate, zo zijn jouw eerste maanden

Bij Bizzomate krijgt iedere nieuwe collega de eerste 3 maanden een buddy, zodat je een vliegende start hebt.

bizzomates

Achtergrondverhaal: Jordy Delahaije

Jordy Delahaije werkt negen jaar bij Bizzomate De eerste drie jaar werkte hij op de support-afdeling, nu is hij senior Mendix consultant.

news

Vierde ‘Great Place To Work’-certificering op rij

Persbericht over onze 4de Great Place to Work certificering

news

Wat doet een Mendix developer? Kijk mee bij de dag van Koen Hofs!

Vraag jij je ook af wat een Mendix developer doet? Kijk mee bij de dag van Koen en ontdek of Mendix development iets voor jou is!

news

Bizzomate wint twee internationale Mendix partner awards

Wat houden deze 2 prijzen in en wat betekent dit voor Bizzomate? Lees het persbericht...

news

Bizzomate behaalt Mendix Platinum Partner-status

Deze status wordt toegekend aan partners die toewijding en uitmuntende prestaties hebben laten zien.

blog

Low-code vs high-code | De belangrijkste verschillen

Lees de belangrijkste redenen waarom we bij Bizzomate werken met Mendix low-code.

blog

Wat is Mendix? | Ontdek wat het is & hoe Mendix werkt

Leer wat Mendix is! Dompel jezelf onder in Mendix en ontdek waarom het een game-changer is in IT. Begin jouw low-code avontuur vandaag nog!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Davy Heutmekers

“Door de goede begeleiding van ervaren collega’s binnen Bizzomate heb ik low-code mijzelf snel eigen kunnen maken."